E’ quanto ha stabilito la Corte di Cassazione, Sezione I Civile, con l’Ordinanza n. 5242 del 15.02.2024 depositata il 28.02.2024: non spetta alcun mantenimento post-separazione alla ex moglie laureata che sceglie di lavorare part-time pur essendo laureata (nel caso di specie la Suprema Corte ha rigettato il ricorso di una donna che insisteva per il mantenimento dopo la separazione nonostante la stessa avesse deciso di lavorare part-time, pur potendo impegnarsi a tempo pieno dopo che i figli erano cresciuti e diventati maggiorenni).
Divorzi – Separazioni – Diritto di Famiglia
